10 Dicas para procurar emprego de forma eficaz!

A procura de emprego pode ser um processo cansativo. Procurar uma oferta que vai de encontro às suas competências, entregar o currículo várias vezes e não obter resposta é uma atividade frustrante. Os números do INE não dizem nada de novo: no quarto trimestre de 2013 existiam cerca de 827 mil pessoas que estavam sem emprego, o que representa uma taxa de população desempregada de 15,3%. Face a este problema intergeracional, consequência de uma crise económica sem precedentes, existem várias táticas que pode utilizar se está à procura de emprego.

1. Esteja presente no LinkedIn

Apostar nas redes sociais pode ser uma boa forma de manter-se a par do mercado de trabalho. Além de algumas ofertas estarem presentes nesta rede social dedicada aos profissionais, ter o seu perfil atualizado e com descrições do que já fez pode ajudar o seu futuro empregador a conhecer melhor a suas qualificações e competências. Para ficar mais esclarecido sobre este ponto, leia o artigo “Sete dicas para conseguir emprego através do LinkedIn”.

2. Aposte no ‘networking’

Estabeleça contatos com colegas e amigos e informe-os que está à procura de trabalho. Se tiver um perfil ativo no LinkedIn tente também entrar em contato com responsáveis de empresas de recrutamento ou responsáveis da empresa onde gostava de trabalhar. Peça conselhos e dicas que possa implementar na sua procura de emprego.

3. Procurar nos sítios certos

Nos tempos que correm existem vários locais com ofertas de emprego. A internet tem sido o local de excelência para a divulgação de ofertas. No entanto, é necessário que tenha em conta que muitas ofertas não são verdadeiras. Por isso, responda apenas a ofertas que estejam em sites credíveis, como os sites das agências de recrutamento e que divulguem o nome da empresa.

4. Esteja atento às ofertas de emprego

Dedique uma ou duas horas do seu dia para pesquisar as várias ofertas de emprego. Pesquise na internet, nos jornais diários e semanários. Procure também visitar o Centro de Emprego da sua área de residência, a junta de freguesia e esteja atento aos ‘placards’ dos supermercados. Procure também informar-se sobre os concursos públicos de emprego divulgados em Diário da República.

5. Atualize os seus conhecimentos

Se está sem emprego, aposte na sua formação. Opte por formações e ‘workshops’ para fornecer o seu currículo de vantagens diferenciadoras face aos outros candidatos. Se preferir, pode ainda optar por obter uma licenciatura ou mestrado. O importante é que esteja a par do que se passa no mercado de trabalho, em particular na sua área de especialização.

6. Crie um CV marcante

Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo é importante que o seu ‘curriculum vitae’ se distinga do dos outros candidatos. Olhe para o seu currículo como um instrumento que irá mostrar ao seu futuro patrão, o porquê de contratá-lo. Liste as suas principais competências e experiência mais relevante, bem como as suas ‘soft skills’.

7. Escreva uma carta de apresentação

Muitas ofertas de emprego pedem que envie em conjunto com o seu CV uma carta de apresentação ou motivação. É imperativo que escreve uma carta de apresentação que reflita o espírito da empresa e que seja entusiasmante de forma a despertar curiosidade sobre o seu currículo.

8. Pesquise sobre a empresa

Antes de concorrer a uma oferta de trabalho, pesquise informações sobre a empresa a que se candidata. Leia o site da empresa, bem como as redes sociais em que ela está presente. Informe-se sobre as políticas internas da empresa, de forma a adequar o seu discurso e a sua forma de vestir.

9. Siga as regras de ouro antes de ir a uma entrevista de emprego

Se foi chamado para uma entrevista, encare-a como um exercício que poderá ser repetido várias vezes. Esta é uma forma de poder aprender com esta experiência caso não seja chamado para ocupar a vaga oferecida. Leia o artigo “Sete regras de ouro para arrasar numa entrevista de emprego”, para saber de que forma se pode preparar.

10. Mantenha-se entusiasmado e motivado

Receber muitos “nãos” numa altura em que se está mais sensível pode ser devastador. O importante é que se mostre entusiasmado e motivado nas entrevistas de emprego. Fale de forma confiante e tente convencer o recrutador que é a pessoa mais habilitada para exercer a função a que se candidata.

in saldopositivo.cgd.pt

Procura de Emprego: Fraudes, Burlas e Esquemas

 Numa altura em que a oportunidade de emprego é escassa, proliferam os oportunistas com fraudes, burlas e esquemas sobre quem procura trabalho.

Ao responder a anúncios ou difundir o seu Currículo Vitae em sites e agências de recrutamento está a expor os seus dados pessoais, que  pessoas com menos escrúpulos podem aceder para fins pouco idóneos.

A base do funcionamento do esquema é quase sempre idêntica e muito conhecida, em que o destinatário é aliciado com algo muito tentador, mas que para o obter necessita de desembolsar algum dinheiro para o atingir. Este tipo de burla ficou conhecido pelos nomes de Esquema Nigeriano ou Russo.

Tipos de Esquemas

1. Os burlões enviam-lhe uma carta ou e-mail em nome de uma empresa anunciando que o pretendem contratar, aliciando-o com um vencimento generoso e diversas regalias. Parece bom demais para ser verdade.

Ao obter a sua resposta afirmativa dizem que necessitam de uma pequena quantia para tratar de assuntos administrativos, normalmente inscrições em associações, vistos, segurança social e finanças se a oferta for na Suíça, Brasil, Angola, Alemanha, Noruega ou qualquer outro país estrangeiro. 

Desempregado e perante esta generosa oportunidade qualquer um faz um pequeno sacrifício face ao retorno prometido, mas a realidade chega mais tarde quando recebe uma resposta negativa, ou nem sequer consegue contactar os promitentes empregadores generosos. De forma a darem credibilidade ao esquema chegam inclusivamente a desenvolver sites que atestam a boa credibilidade da empresa contratante e  a efectuar entrevistas por telefone.

2. Algumas falsas agências ou agentes de recrutamento afirmam que possuem uma carteira de grandes empresas que pretende contratar centenas de funcionários. As empresas que afirmam ter em carteira existem e são legitimas embora seja falso que trabalhem com elas, e as vagas de emprego não existem. Com base neste isco aceitam candidaturas a troco de uma taxa de inscrição.

3. Mas as burlas tornaram-se ainda mais sofisticadas mesmo para quem já está avisado que não deve efectuar qualquer pagamento perante uma proposta de trabalho.

A oferta chega pelos mesmos meios, e-mail, telefone ou carta, e não implica o pagamento de qualquer quantia monetária, parece um emprego tentador, trabalhar em casa e ainda ser bem remunerado, para tal apenas é necessário abrir uma conta bancária e transmitir os dados aos empregadores. O "trabalho" consiste em receber transferências reais de dinheiro para a sua conta bancária, ficar com a percentagem previamente definida (por exemplo 10%), levantar o restante e enviar via postal ou Western Union para um endereço definido pelo contratante. Trata-se de um esquema de lavagem de dinheiro, o dinheiro transferido para a sua conta é obtido de forma ilegal e facilmente detectável pelas autoridades que mais cedo ou mais tarde identificam-no como arguido em actividades ilícitas.
Como os evitar

• Envie apenas o seu Curriculo Vitae para entidades reconhecidas;
• Desconfie de qualquer proposta tentadora sobretudo se nem sequer foi a processo de selecção e entrevista;
• Nunca efectue qualquer pagamento para obtenção de um emprego;
• Verifique a empresa contratante e sua credibilidade através da morada da sede, telefones e registo comercial e fiscal;
• Desconfie de e-mails que não estão associados ao nome da empresa (como por exemplo emprego@yahoo.com);
• Pergunte como obtiveram os seus dados.

fonte: net-empregos.info

Como pesquisar trabalho na Internet

Portugal conta mais de 920 mil desempregados, segundo o Instituto Nacional de Estatística. Este novo recorde nacional fura as previsões do Governo. Comece já a pesquisar trabalho com as melhores dicas.

Início

Adote uma atitude proativa e explore as oportunidades com energia e motivação. Aproveite a situação para valorizar as qualificações. Objetivo: voltar ao mercado de trabalho o mais rapidamente possível.
Entre jovens e licenciados, os números são flagrantes. Para muitos, a Internet é a solução imediata para começar. Na rede, tudo é mais fácil, rápido e barato. Mas algumas ofertas não passam de fraudes. Redobre os cuidados. Como pretende arranjar emprego e não ficar com mais despesas, recuse pagar para trabalhar.
Os incentivos à criação do próprio emprego podem ser uma saída se deseja o sucesso com base no talento empreendedor.

Dicas para começar

Complete e atualize os campos do seu currículo virtual. Ganhará visibilidade nas páginas. Quando escrever, faça como se estivesse numa entrevista de trabalho. Partilhe os dados que podem ajudar. Comece por criar uma conta de correio apenas para pesquisar trabalho.
Em matéria de salário, pense antes de apresentar um número. As empresas podem não considerar quem exige muito e, se pedir pouco, aproveitar para propor um salário baixo logo à partida. Informe-se dos valores pagos no setor e para o posto concreto ao qual se candidata. Introduza o valor bruto anual em euros.
Nalgumas páginas, pode anexar cartas de recomendação ou certificados de línguas. Envie o que se relaciona com o tipo de trabalho ao qual se candidata. Esqueça a informação sem mais-valia.
Ao entrar numa oferta, terá de responder às questões sobre o nível de um idioma, o conhecimento da área ou a experiência. Servem de filtro para afastar candidatos. Não minta, nem se subvalorize.
Na Internet é fácil inscrever-se em 100 ofertas numa hora. As empresas que contratam os serviços destas páginas podem analisar o historial e saber quantas vezes se candidatou. Se descobrirem que se “ofereceu” para 3 postos diferentes dentro da mesma empresa, perde credibilidade.
Evite procurar emprego durante o horário de serviço, se ainda tem trabalho e o deseja manter. Use apenas o número e correio eletrónico pessoais.

Sites de pesquisa

O funcionamento das páginas é idêntico: tem de registar-se (basta uma conta de e-mail) e preencher os dados do currículo para começar a pesquisar. Pode ver as propostas mais recentes ou pesquisar pelas palavras-chave e o nome da cidade. Pode ainda saber o tipo de contrato e horário (a tempo inteiro ou parcial).
Quanto mais tráfego online, mais movimento e maior eficácia. Comece nalgumas das páginas mais populares e visitadas por cá. Além da Bolsa de Emprego Público e da página Netemprego do Ministério da Economia e do Emprego, destacamos outras utilizadas por quem procura emprego e candidatos. Teste e faça desta lista uma ferramenta ao seu serviço.

www.bep.gov.pt.

www.netemprego.gov.pt.

www.iefp.pt.

aeiou.expressoemprego.pt.

www.itjobs.pt.

www.cargadetrabalhos.net.

www.empregosonline.pt.

www.net-empregos.com.

Páginas especializadas

As empresas estão saturadas pelo grande número de ofertas e candidatos. Muitas especializaram-se por áreas. Por exemplo, as páginas de recrutamento focam os esforços na pesquisa de candidatos para vagas ou postos de quadros médios e superiores.
Na área das tecnologias e informática, um perfil muito específico domina as atenções em páginas como o IT Jobs e o TecnoEmprego.
Na área da comunicação, design e criatividade, as poucas ofertas à vista são sérias e especializadas. Comece a procura em Carga de trabalhos ou Creativepool, por exemplo.
Com propostas menos interessantes, as empresas de trabalho temporário são cada vez mais uma solução.

Redes sociais

O Facebook, Twitter e Linkedin podem ajudar, mas multiplique os cuidados ao decidir o que publica. São uma alternativa para ligar-se a outras pessoas, partilhar informação e conhecer oportunidades.
Aumente a visibilidade através da rede de contactos. Adicione conteúdos e informação ao currículo. Verifique se cada perfil está completo e inclui os pontos fortes, bem como experiências de êxito.
O Linkedin é uma rede para pesquisar trabalho e comunicar com outros profissionais. Recomendamos que abra um perfil e reproduza o CV. Amigos, antigos companheiros, conhecidos e desconhecidos: é o ideal para fazer contactos. No Linkedin podemos dar e pedir referências. Esta rede dá a oportunidade de contactar os responsáveis da empresa, incluindo colaboradores dos recursos humanos.
O Linkedin é o irmão profissional do Facebook. A linguagem deve ser formal. Escolha com cuidado o que pretende partilhar. Construa a sua rede e ligue-se às pessoas que conhece, como o antigo chefe ou um colega de trabalho na área. Manter as ligações é essencial para abrir as portas do mercado.
Mostre o seu talento com resultados. Atualize os contactos e as definições de privacidade. Atualize o perfil ativamente.


fonte: deco.proteste.pt